据东方今报报道 物业管家月薪2350元，要求大专以上文凭；保安月薪3000元，无学历要求。5月8日，在河南省2012年民营企业招聘周活动启动仪式暨招聘会现场，面对这样的文凭要求与薪水差别，部分应聘的毕业生有点为难。
一天派送11万个岗位
民营企业招聘周由河南省人社厅、教育厅、省总工会、省工商联等联合主办，在全省18个省辖市和10个省直管试点县同步开展，以“民企就业大有可为”为主题。
5月8日在河南省郑州市人力资源中心市场举行的民营企业周招聘会现场，不仅招聘大厅挤满了求职者，就连市场院内也集中了数十家招聘企业的招聘展位，共有245家用人单位为求职者提供近1.5万个就业岗位。
“7日又有50多家民营企业临时要求参与招聘，所以才达到今天的招聘规模，这是市场成立以来招聘单位最多、岗位最多的一次大型招聘会。”该市场职介科负责人说，现场提供的岗位，几乎涵盖了所有工种，能满足各类求职者的需求。
据悉，5月8日，18个省辖市和10个省直管试点县活动现场共有3200家用人单位为求职者提供近11.2万个就业岗位。除了现场应聘外，求职者还可进入“全国招聘信息公共服务网”求职，进行网上淘工作。
当管家还是当保安？
在5月8日的郑州招聘现场，来了10家物业公司，招聘的岗位包括管家（物业管理员）、绿化工、水电工、保安等，粗略统计岗位超过500个，其中一家物业公司一次就招聘120人。
小许学的是物业管理专业，大专学历，他想应聘物业管理员。看到某物业公司的招聘简章后，他犹豫了：“物业管理员，月收入1750元至2350元，要求大专以上文凭，有相关经验者优先；秩序员（保安），月薪2350元至3000元，提供食宿，无学历要求。”
“当管理员还没保安工资待遇高？”他嘴里嘟囔着，脸上露出一丝尴尬。
“物业管理员没保安拿得多，这也正常。”这家物业公司的女招聘人员告诉记者，物业管理员看上去体面些，上班实行八小时工作制，比较好招人，现在仅剩两个名额；保安一直都难招，只好把工资待遇提上去，尽管如此，应聘者还是不多。
“管理员没有保安工资高，文员没有服务员拿得多，这都是郑州职场出现的反常现象。”招聘之家网站总经理张春生分析说，这跟求职者“工作要体面”的职业观念有关。他建议求职者，要理性对待，根据个人年龄和需求的不同，来各取所需，选择中意的工作。
